SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織（ILO）關於禁止強迫勞動、結社 自由的有關公約及其它相關準則、人類權益的全球聲明和聯合國關於兒童權益的公約。標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。
認證的好處:
1、贏得公眾的信賴，提升企業的形象及聲譽，從而獲得市場優勢；
2、大大減少客戶審核的數量，避免重複審核的成本、時間及管理；
3、對人性化工作標準清晰承諾可以吸引更多高素質人才，員工忠誠度及工作效率 提高;
4、重視員工權益，提供公平公正平台，有益於企業凝聚力的形成。
5、利於打破國際壁壘，為打開國外市場提供有利條件。
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